청년 디지털 일자리 사업 by 고용노동부. 기업 운영자 분들은 필독하셔요!

안녕하세요. 제로투원파트너스입니다.

 

모두들 잘 지내셨나요?

 

기업을 운영함에 있어서 정부의 지원 사업은 ‘한 줄기 빛’과 같은데요.

 

오늘은 고용노동부에서 진행 중인 “청년 디지털 일자리 사업”에 대해서

요약해드리려고 해요!

제로투원파트너스

청년디지털일자리사업

 

청년 디지털 일자리 사업은 디지털 관련 전문 인력 및 보유 기술이 부족한 중소ㆍ중견기업의 디지털 전환 촉진 및 청년층의 디지털 일자리 창출을 위하여 IT 기술을 활용한 디지털직무에 청년을 신규로 채용 시 6개월 간 인건비를 지원해 드리는 사업입니다.

 

기본적으로 상시근로자가 5인 이상 중소, 중견기업에 해당되는 사업이며,

청년 1인당 최대 6개월간 인건비(최대 월 180만원), 간접노무비(월10만원) 지원을 해드린답니다.

 

청년 디지털 일자리 사업! 

 

우선 지원 대상의 경우

 

중소기업의 경우에는 고보법상 우선지원대상기업이어야 하는 점이 있고요.

 

지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종(전ㆍ후방산업), 벤처기업, 청년 창업기업(대표자 청년, 창업 7년 이내), 혁신형 중소기업(이노비즈, 메인비즈), 기타

청년이 안정적으로 IT직무를 수행할 수 있을것으로 확인된 기업 (운영기관 및 고용센터 확인) 은

1~4인도 참여가 가능하니 4인 이하 기업을 운영하시는 분들도 꼭 참고하시기 바랍니다!

 

 

 

다음으로 채용 대상의 경우도 알아보자면

 

청년은 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하이며,

군필자의 경우에는 참여제한 연령을 연동하여 최고 만 39세로 한정합니다.

 

또한 취업 상태는 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태이어야 하며, 사업자 등록자가 아니어야 합니다.

 

 

이 사업이 까다롭지 않은 이유는 채용 대상자의 IT 관련 자격증이 필요하지 않다는 점!!! 

 

하지만 채용 대상자의 학업의 진행 여부에 따라서 참여가 제한되는 경우도 있으니

관심 있으신 분들은 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

 

청년 디지털 일자리 사업

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지원 요건에 대해서 알아보겠습니다~

 

근로시간은 주 15시간 이상을 만족해야 하고요.

 

임금은 채용 청년에게 최저임금 이상을 지급해야 한답니다.

 

국가에서 진행하는 사업인 만큼 4대보험 가입은 필수랍니다!

 

이 요건들을 만족하면 최대 6개월간 고용노동부에서 심사 후 지원해드린답니다.

 

채용 청년과

계약 종료 후나 조기 정규직 전환도 가능하고

청년내일채움공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등 타 혜택도 연계하여 참여 가능하기 때문에 적절한 시기에 맞추어 지원을 받으시면 되겠습니다!

 

참고로 신청기간은 “예산 소진 시”까지 이므로 늦지 않게 신청하시면 되겠습니다!

 

 

고용노동부에서 시행하는

청년 디지털 일자리 사업은

 

채용계획 내에서  ‘21.1.1.부터 ‘21.12.31.이내에 채용된 인원(5만명 목표)이고

지급받은 임금수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가 지원하는 점

 

마지막으로는 참여일 전월 말일 기준 근로자수를 초과하여 지원할 수 없지만 대형 IT프로젝트를 수행하는 기업에게는 최대 2배까지 인원의 한도를 확대 가능하다는 점을

알아두시면 더욱 도움이 될 것입니다!

 

 

세부사항 및 조건 등은

아래 고용노동부 청년 디지털 일자리 사업 링크로 접속하시면 확인 가능합니다.

https://www.work.go.kr/youthjob/intro/dgtjbIntro.do

 

 

지금까지 청년 디지털 일자리 사업에 대해서 알아보았습니다!

 

오늘은 어떠셨나요?

앞으로도 스타트업과 투자업에 종사하는 분들을 위한 꿀팁과 노하우를 전달하기 위해 열심히 노력하겠습니다.

함께해 주셔서 감사합니다. 또 만나요. ✋✋

 

 

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